Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 88.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie der Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit all den derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Für die Abteilung Jugend.Hilfen und Förderung sucht die Stadt Lünen engagierte Mitarbeiter:innen: 

AUFGABENBESCHREIBUNG:

• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen, Vermittlung von Informationen und Hilfsangeboten sowie Kriseninterventionen und Hilfen in Notsituationen
  
• Erstellen von sozialpädagogischen Diagnosen zur Bedarfsklärung und Entscheidung über ambulante und stationäre Hilfen zur Erziehung, Entwicklung und Durchführung von Hilfeplangestaltung, inkl. Vermittlung und Steuerung
  
• Wahrnehmung des Wächteramtes bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und dem Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen
  
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht
  
• Mitwirken und Gestalten der Arbeit im Stadtteil, Vernetzung und Nutzung der im Stadtgebiet vorhandenen Angebote, Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen der Jugend- und Sozialarbeit im Sozialraum
  
• Teilnahme an kollegialer Beratung/Diagnose-Abschluss-Beratungen
  
• Der Jugendhilfedienst ist im Sinne des Case Managements orientiert, d.h. sozialraumorientierte Arbeit und Beratung in Teams
  

ANFORDERUNGSMERKMALE:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares Studium
  
• grundlegendes Wissen in der Jugendhilfe und die Bereitschaft, sich fundierte gesetzgeberische Kenntnisse sowie Arbeitsabläufe in einer Verwaltung anzueignen
  
• hohe persönliche Belastbarkeit und Fähigkeit sich schnell auf neue, unerwartete Situationen einstellen zu können
  
• fundierte Kenntnisse in der Gesprächsführung und effiziente Kommunikationsfähigkeit
  
• wertschätzendes, empathisches und authentisches Auftreten, verbunden mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion
  
• selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  
• Kompetenz im Umgang mit Institutionen und Strukturen
  
• persönliche und zeitliche Flexibilität, auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus
  
• Fahrerlaubnis für PKW sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
  

WIR BIETEN:

• vergünstigtes Jobticket und beste ÖPNV-Lage
  
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebote inklusive kostenlose Sprachkurse der VHS
  
• Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Zusatzversorgung und Fahrradleasing
  
• Wertschätzende Führung und ein offenes Team
• Ein attraktives berufliches Umfeld

Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben und glauben, die Anforderungen erfüllen zu können, bewerben Sie sich bitte bis zum bis zum 18.06.2023 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Teamleitungen Mischa Dahl: (02306) 104 1281 und Andrea Beiteke-Rosenwald: (02306) 104 1553.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Lea Kortendiek: (02306) 104 1787.